UIP Joven presenta proyecto “Capacitando nuestro entorno laboral” – Revista PLUS

UIP Joven presenta proyecto “Capacitando nuestro entorno laboral”

Como Jóvenes emprendedores y comprometidos con el desarrollo del país y de la sociedad, la UIP Joven se propuso a comienzo de este año realizar actividades, proyectos  y programas que causen un impacto positivo en la sociedad y es así como surge este proyecto denominado CAPACITANDO NUESTRO ENTORNO LABORAL, el cual es 1 de los tantos proyectos que están llevando a cabo los emprendedores.

A raíz de identificar las necesidades de las personas de capacitarse para ocupar puestos laborales y a la vez satisfacer la demanda de las industrias paraguayas en cuanto a la contratación de personal calificado, la UIP Joven y el SNPP trabajan en el programa “CAPACITANDO NUESTRO ENTORNO LABORAL”, de manera a brindar oportunidades laborales mediante la capacitación a las comunidades donde se encuentren instaladas fábricas industriales.

Para llevar a cabo el proyecto, los jóvenes industriales realizaron un estudio de campo en sus respectivas industrias y han visualizado algunas necesidades con respecto a la contratación de colaboradores que puedan desempeñar las siguientes funciones según cada rubro: desde soldadores, bobinadores, técnicos en electricidad, electromecánicos, técnicos en rubro alimenticio, costureros, cortadores de cueros, carpinteros, choferes, personal con conocimientos de imprenta, hasta troqueladoras, serigrafistas, técnicos en refrigeración, mecánicos, moldebasistas, técnicos en procedimientos GMP, entre otros.

Juan Andrés Fernández, directivo de la UIP Joven explicó que finalizado el relevamiento de datos, acudieron al SNPP a presentar el proyecto, institución que mostro un gran interés en el mismo, abrió sus puertas y puso a disposición sus instalaciones, capacitadores, personales técnicos para llevar adelante este proyecto en conjunto. “A través de este proyecto se formaron los primeros cursos en base a la necesidad de una industria de contratar aproximadamente 60 personas entre montadores, soldadores y armadores, los cuales una vez finalizadas las capacitaciones pasaran a formar parte de una de las industrias más grande del país en el rubro metalúrgico, que es Metalúrgica Vera, y no solamente eso, sino que podrán ir a trabajar a una de las obras más importantes que hoy en día se está realizando en el país, que es el shopping Paseo la Galería.

La consecuencia de este proyecto en esta primera etapa que se implementará con Metalúrgica Vera traerá consigo la contratación de aproximadamente 60 personas que no estaban trabajando, o que lo estaban haciendo de una forma irregular. El objetivo es detectar la necesidad que tiene una industria en contratar mano de obra calificada, capacitar a personas que habitan alrededor de la industria y que la misma industria la pueda contratar y así paliar un poco el desempleo que afecta a algunos”, explicó.

El proyecto trae consigo de manera explícita brindar ciertos beneficios tales como, lograr la capacitación de los futuros colaboradores, cubrir la demanda de las industrias, disminuir el ausentismo ocasionados por huelga de transporte público o lluvias, ya que las personas a ser contratadas son las que habitan alrededor de las industrias mismas,  mejorar la calidad de vida de los trabajadores al emplearlos en las cercanías de sus viviendas, otorgándoles mayor tiempo de descanso en el sentido que no pasaran mas tantas horas viajando por ejemplo de limpio a san Lorenzo para ir a su puesto de trabajo, ahorros en gastos de traslado, y evitando la necesidad de salir rumbo al trabajo con muchas horas de anticipación; además de otros beneficios a nivel poblacional en lo que tiene que ver con la descongestión del tráfico, “pues será  menor la cantidad de personas que necesiten llegar a otros puntos del país”, indicó Fernández.

“Creo que la idea de capacitar a gente del entorno es fabulosa, por todas las ventajas que nos mostraron, el SNPP tiene dos aristas, la primera trabajar al ritmo del sector empresarial, estar atentos a resolver las demandas de las industrias y la segunda es la de capacitar con contenido y buenos instructores, en este caso, la oportunidad que tiene Metalúrgica Vera, pueda verse apoyada el SNPP y nos congratulamos que hayan escogido una obra tan emblemática como la  construcción del Paseo La Galería para una experiencia piloto”, mencionó a su vez el Lic. Ramón Maciel, director del Servicio Nacional de Promoción Profesional.

El Servicio Nacional de Promoción Profesional busca desarrollar y promover la formación profesional y favorecer las condiciones de inserción laboral, a través de la capacitación, investigación, asistencia técnica y consultoría aumentando la competitividad de los segmentos de la producción y contribuyendo al crecimiento del país.

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