Cervepar y Nestlé Paraguay presentaron su programa de inclusión enfocado a personas con discapacidad.
El mismo se realizará con el apoyo de Incluyeme.com, empresa que trabaja en estrategias de inclusión sociolaboral.
En la foto: Daniela Araujo, Lizzie Kennedy, Anahí Brítez, Oscar Braumann y Rodrigo Rojas.
Asunción (Paraguay) – Cervepar y Nestlé se unieron con el fin de desarrollar un espacio de capacitación que promueva la cultura inclusiva y la inserción de personas con discapacidad de manera responsable y sostenible.
En este contexto, lanzaron su programa “Capacidades que transforman” en alianza con Incluyeme.com, una organización enfocada en potenciar la empleabilidad de las personas con discapacidad y acompañar a las empresas a implementar estrategias de inclusión sociolaboral.
Los requisitos para postular son: personas con alguna discapacidad, mayores de 18 años y con educación secundaria completa. Las postulaciones estarán abiertas desde el 31 de agosto hasta el 14 de septiembre, y se hacen a través de Incluyeme.com Paraguay, en las páginas web de Cervepar, Nestlé Paraguay o en sus redes sociales.
El programa “Capacidades que transforman” iniciará en el mes de octubre y tendrá una duración de 7 semanas, durante las cuales se realizarán capacitaciones de formación sobre habilidades blandas y duras, con temas enfocados a comunicación efectiva, finanzas para no financieros, elaboración de CV y preparación para entrevistas laborales, resolución de problemas, coaching, entre otros.
“En Nestlé tenemos el firme propósito de promover un mundo más inclusivo con iniciativas concretas que contribuyan al desarrollo de las comunidades donde operamos. Es un orgullo lanzar este programa que otorgará herramientas tangibles a personas con discapacidad, a fin de que obtengan oportunidades de aprendizaje, entrenamiento y les posibilite acceder a un empleo formal y digno. El trabajo conjunto que venimos realizando con Cervepar e Incluyeme, nos ha facilitado la hoja de ruta y potenciará los impactos en este camino hacia la inclusión en el ámbito socio-laboral”, comentó Lizzie Kennedy, gerente general de Nestlé Paraguay.
“En Cervepar creemos que la diversidad e inclusión aporta valor a las personas, a la compañía, y a la sociedad. Contamos con una estrategia de diversidad e Inclusión que trabaja en diferentes ejes, tanto a nivel interno como externo y a través de programas como este buscamos avanzar en dar mayores oportunidades para todos”, Anahí Brítez, directora de asuntos corporativos de Cervepar.
“Tenemos muchísimo camino por recorrer aún para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad a nivel sociolaboral. Nos llena de alegría acompañar a empresas como Nestlé y Cervepar en este programa que con seguridad contribuirá con nuevas habilidades y competencias en todas las personas que participen del programa”, afirmó Gabriel Marcolongo, CEO & fundador de Incluyeme.com.
Con este programa, Cervepar y Nestlé Paraguay apuestan por un presente y un futuro más inclusivo como vía para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad y a la vez generar un verdadero impacto, tanto en las compañías que buscan incluir a personas con discapacidad en sus equipos como en las mismas personas, que tendrán la oportunidad de acceder a una formación en el ámbito laboral que luego conllevará a oportunidades de empleo en un futuro.
Para más información: https://www.incluyeme.com/.
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