Great Place to Work® premiará a 45 organizaciones que destacaron por su excelencia en el ambiente laboral, marcando un hito importante en la celebración de los 15 años de presencia en Paraguay.
En una noche de inspiración y reconocimiento, Great Place to Work®, la autoridad global en cultura de trabajo y liderazgo celebrará su 15° aniversario en Paraguay con la ceremonia de premiación a «Los mejores lugares para trabajar en Paraguay». El evento, que tendrá lugar el jueves 4 de abril, resaltará la excelencia en el ambiente laboral de las empresas paraguayas.
Con más de 90 empresas certificadas participando en el riguroso proceso de evaluación, este año la competencia fue más reñida que nunca, demostrando el compromiso continuo de las organizaciones en Paraguay por mantener y mejorar la calidad de sus entornos laborales. En una muestra de crecimiento y desarrollo organizacional, se premiarán a 45 organizaciones con los puntajes más altos, reflejando un importante aumento en comparación con años anteriores.
Las organizaciones premiadas fueron divididas en tres categorías según la cantidad de colaboradores: pequeñas empresas (de 10 a 50 colaboradores), medianas empresas (de 51 a 250 colaboradores) y grandes empresas (más de 250 colaboradores). Estas compañías han demostrado cumplir con los más altos estándares internacionales de clima y cultura laboral, fomentando un entorno de trabajo de confianza e inclusión.
«Este año marcamos un hito importante al celebrar 15 años de presencia de nuestra marca en Paraguay. Nos llena de orgullo ser testigos del creciente compromiso de las empresas por crear entornos laborales que inspiran y motivan», comentó Ruth Pereira, country manager de Great Place to Work® en Paraguay.
El evento no sólo será una celebración de los logros alcanzados por estas empresas líderes, sino también una plataforma para hacer networking, compartir mejores prácticas y estrategias que contribuyen a construir un excelente lugar para trabajar. Será una noche de inspiración para todas las empresas paraguayas, mostrando que el compromiso con la cultura organizacional y el bienestar de los empleados es fundamental para el éxito empresarial.
