Celebrando 15 años de transformación del lugar de trabajo: Se anuncian los homenajeados de Great Place to Work

En un hito sin precedentes, más empresas líderes de Paraguay han logrado el estándar de confianza en el ambiente laboral, marcando un incremento impresionante en el número de organizaciones premiadas, con un promedio de confianza de 92% al igual que en 2023. Este logro resalta no solo la resiliencia y adaptabilidad de estas organizaciones ante desafíos constantes sino también su compromiso incansable con el bienestar de sus colaboradores.

En la foto: Carolina Báez, Carolina Bestard, Marcelo Bauza, Rosa Fernández, Ruth Pereira, Carmen Barboza e Iván Lezcano.

La consultora internacional Great Place To Work®, autoridad mundial en cultura laboral, ha sido testigo y parte de este cambio a través de su rigurosa evaluación y reconocimiento de los Mejores Lugares para Trabajar™ en Paraguay. La 15° edición de este prestigioso ranking se celebró el 4 de abril, reuniendo a ejecutivos, gerentes y colaboradores de las 45 compañías premiadas en el evento de Talleyrand Costanera, demostrando la fortaleza y unidad del mercado empresarial del país.

Se tomaron en cuenta las opiniones de más de 20.700 colaboradores para la evaluación del ranking de este año, participaron más de 90 organizaciones de variados sectores, demostrando la diversidad y la riqueza de la cultura corporativa en Paraguay. Las 45 organizaciones reconocidas destacaron por fomentar un ambiente de alto rendimiento y alta confianza, empleando a más de 7.800 colaboradores comprometidos y motivados, independientemente de su posición o rol dentro de la empresa.

Este alto índice de confianza no solo refleja un entorno laboral positivo, sino que también la importancia de una cultura de alta confianza para el éxito empresarial. A través de sus estudios, Great Place To Work® confirma que las organizaciones con altos niveles de confianza no solo son mejores para sus empleados, sino que también obtienen mejores resultados comerciales, creando una sociedad más próspera, cuidadosa y equitativa.

“Cumplimos 15 años de innovación y excelencia en Paraguay, habiendo empoderado a más de 200 clientes en su camino hacia la mejora y transformación. En esta celebración, reconocemos a 45 organizaciones excepcionales, ejemplares de los más altos estándares internacionales de ambiente laboral, que lideran nuestro mercado. Estamos comprometidos en seguir promoviendo la transformación hacia lugares de trabajo excepcionales, contribuyendo así a un Paraguay más próspero, innovador y humano.” comentó Ruth Pereira, country manager de la firma en Paraguay.

Para conocer la lista completa de los Mejores Lugares para Trabajar™ en Paraguay y más sobre la metodología y el impacto de Great Place To Work®, visite https://workplaces.greatplacetowork.com.py/los-mejores-lugares-para-trabajar-en-paraguay-2024

Los galardonados, según la categoría, son:

Sobre Great Place to Work ® 

Great Place to Work® es la autoridad mundial en cultura laboral. Ayudan a las organizaciones a cuantificar su cultura y producir mejores resultados comerciales al crear una experiencia laboral de alta confianza para todos los colaboradores. Emprising ™, su plataforma de gestión de la cultura capacita a los líderes con encuestas, informes en tiempo real y conocimientos que necesitan para tomar decisiones de personas basadas en datos. Utilizan sus incomparables datos de referencia para reconocer a las empresas Great Place to Work-Certified™ y los Best Workplaces™ en los EE. UU. Y más de 60 países, incluidos los que figuran en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar® que publica anualmente la prestigiosa revista Fortune . 

Los grandes lugares de trabajo son:  

Mejor para los negocios: los grandes lugares de trabajo desarrollan todo el potencial humano de toda su fuerza laboral y crean una cultura de alta confianza, lo que permite a la empresa alcanzar todo su potencial comercial. 

Mejor para las personas: los lugares de trabajo excelentes crean una experiencia laboral consistentemente positiva e inspiran a cada individuo a alcanzar su máximo potencial dentro y fuera del lugar de trabajo. 

Mejor para el mundo: los grandes lugares de trabajo son mejores para las personas y mejores para los negocios, ya que   construyen una sociedad definida por la prosperidad compartida, el cuidado y la equidad. 

Requisitos para ser parte del Ranking 

Los requisitos para que una organización pueda formar parte de las listas de Great Place to Work son: 

• Haber obtenido la Certificación™️ de Great Place to Work®️.
• Tener un mínimo de 10 empleados.
• La implementación de la encuesta de clima laboral (Trust Index©️) deberá ser censal, es decir, que se invitará a participar de la misma a todos los empleados bajo relación de dependencia en sus distintas modalidades contractuales según la legislación laboral vigente.
• Los datos obtenidos en el relevamiento deben satisfacer como mínimo requerido un 95% de confianza estadística con un margen de error máximo del 5%.
• Completar en Formulario Culture Audit®️ sobre políticas y prácticas culturales de gestión de personas de la organización.

Para obtener más información, visite greatplacetowork.com.py   

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